一般事業主行動計画
PLAN
藤久運輸倉庫株式会社
行動計画
社員の仕事と子育ての両立と、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう
雇用環境の整備をおこなうとともに、地域の次世代育成対策に貢献するため、
次のように行動計画を策定する。
計画期間
2018年4月1日~2021年3月31日までの3年間
内容
- 目標１
-
妊娠中の女性社員へ、妊娠中や出産後の母性健康管理について情報提供をおこなう。
子供が生まれる男女社員へ、産前産後休業、育児休業、育児休業給付金、
育休中の社会保険料免除など制度の周知をおこなう。
対策
- 2005年4月〜
- 育児・介護休業法に基づく諸制度の調査
- 2009年4月〜
- 就業規則、公的機関のパンフレトなどを配布・回覧し社員へ周知
- 2011年10月〜
- 育児・介護休業法に関する制度の変更
- 2013年3月〜
- 育児・介護休業法に関する制度の変更
- 2017年1月〜
- 育児・介護休業法に関する制度の変更
- 2017年10月〜
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就業規則の変更
育児・介護休業法に関する制度の変更
(（育児休業対象者の育児休業期間の上限変更：1年6ヶ月 → 2年へ）
- 2020年10月〜
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就業規則の変更
育児・介護休業法に関する制度の変更
（育児休業対象者の育児休業期間の上限変更：2年 → 3年へ）