一般事業主行動計画

PLAN

トップページ / 会社情報 / 一般事業主行動計画

藤久運輸倉庫株式会社
行動計画

女性の積極的採用、及び全社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2024年4月1日 ~ 2027年3月31日

内容

目標1
女性トラックドライバーを3名以上採用する

対策

2024年4月~
トラックドライバーの労働環境を精査し、法に基づいた働きやすい職場環境の整備
2024年10月~
女性ドライバーの活躍等を会社HPや各SNSやサイト等でのPRを強化

内容

目標2
子育てと仕事の両立をしやすい社内制度を整備し、
該当する男性社員の育児休業を1日以上取得させる

対策

2024年4月~
子育てと仕事の両立を図ることができるように
それに対応した社内制度の内容精査
2025年1月~
子育て支援の社内規定を作成し社員への周知と
それについての利用促進と周囲への理解を求める
2025年4月~
該当する男性社員の育児休業を1日以上取得させる

内容

目標3
働き方に応じた選択型キャリアアップ制度を整備する

対策

2024年4月~
制度の概要・キャリアアップの内容検討
2024年5月~
キャリアアップ制度の社内周知
2025年4月~
新キャリアアップ制度の導入開始