一般事業主行動計画
PLAN
藤久運輸倉庫株式会社
行動計画
女性の積極的採用、及び全社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2024年4月1日 ～ 2027年3月31日
内容
- 目標1
- 女性トラックドライバーを3名以上採用する
対策
- 2024年4月～
- トラックドライバーの労働環境を精査し、法に基づいた働きやすい職場環境の整備
- 2024年10月～
- 女性ドライバーの活躍等を会社HPや各SNSやサイト等でのPRを強化
内容
- 目標2
-
子育てと仕事の両立をしやすい社内制度を整備し、
該当する男性社員の育児休業を1日以上取得させる
対策
- 2024年4月～
-
子育てと仕事の両立を図ることができるように
それに対応した社内制度の内容精査
- 2025年1月～
-
子育て支援の社内規定を作成し社員への周知と
それについての利用促進と周囲への理解を求める
- 2025年4月～
- 該当する男性社員の育児休業を1日以上取得させる
内容
- 目標3
- 働き方に応じた選択型キャリアアップ制度を整備する
対策
- 2024年4月～
- 制度の概要・キャリアアップの内容検討
- 2024年5月～
- キャリアアップ制度の社内周知
- 2025年4月～
- 新キャリアアップ制度の導入開始