一般事業主行動計画

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藤久運輸倉庫株式会社
行動計画

社員の仕事と子育ての両立と、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう
雇用環境の整備をおこなうとともに、地域の次世代育成対策に貢献するため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

2018年4月1日~2021年3月31日までの3年間

内容

目標1
妊娠中の女性社員へ、妊娠中や出産後の母性健康管理について情報提供をおこなう。
子供が生まれる男女社員へ、産前産後休業、育児休業、育児休業給付金、
育休中の社会保険料免除など制度の周知をおこなう。

対策

2005年4月〜
育児・介護休業法に基づく諸制度の調査
2009年4月〜
就業規則、公的機関のパンフレトなどを配布・回覧し社員へ周知
2011年10月〜
育児・介護休業法に関する制度の変更
2013年3月〜
育児・介護休業法に関する制度の変更
2017年1月〜
育児・介護休業法に関する制度の変更
2017年10月〜
就業規則の変更
育児・介護休業法に関する制度の変更
((育児休業対象者の育児休業期間の上限変更:1年6ヶ月 → 2年へ)
2020年10月〜
就業規則の変更
育児・介護休業法に関する制度の変更
(育児休業対象者の育児休業期間の上限変更:2年 → 3年へ)